Redaccion
Los docentes de la provincia recibirán un aumento del 16% en dos tramos y se estableció un nuevo mínimo salarial de $500.000 en febrero y de $550.000 desde mayo.
El acuerdo se cerró tras una nueva reunión que encabezaron la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, y la secretaria de Gestión Educativa, Anahí Perea, en Casa de Gobierno, con los gremios que conforman la intersindical docente en el marco de la negociación paritaria.
El incremento acordado es del 16% en dos tramos: 8% en febrero y otro 8% en mayo. Estos porcentajes deben sumarse al 2,7% otorgado en enero.
Por otra parte, se acordó que el salario mínimo docente, por cargo testigo, será de $500.000 en febrero y $550.000 desde mayo. Este nuevo piso representará un aumento del 30% en el salario mínimo docente garantizado respecto de enero de este año.
Además, se aumentará la bonificación por asistencia docente a $31.000 a partir de mayo. En lo que respecta a la ayuda escolar, se definió un aumento del 150% por cada hijo y abarca a los niveles inicial, primario y secundario.
Por último, se fijó el 27 de junio como nueva fecha de reunión para la paritaria salarial y se acordó establecer en los próximos días la fecha para la paritaria pedagógica.
