Anuncio histórico para empleados municipales, el 82% móvil ya es una realidad

2013 24/10/2013
El intendente de la Municipalidad de Santa María Jorge Andersch, el director de Recursos Humanos CPN Sebastián Chocobar y dirigentes de ATE Seccional Santa María, hicieron el anuncio que durante años esperaron los empleados municipales. Finalmente y tras la decisión de Andersch, el municipio se adhirió al decreto provincial que permitirá a los trabajadores municipales, gozar del 82% móvil al momento de su jubilación.
El intendente de la Municipalidad de Santa María Jorge Andersch, el director de Recursos Humanos CPN Sebastián Chocobar y dirigentes de ATE Seccional Santa María, hicieron el anuncio que durante años esperaron los empleados municipales. Finalmente y tras la decisión de Andersch, el municipio se adhirió al decreto provincial que permitirá a los trabajadores municipales, gozar del 82% móvil al momento de su jubilación. “Esta es una decisión en la que se venía trabajando desde hace mucho tiempo y que lo veníamos charlando con el gremio ATE. El municipio hará un desembolso importante para beneficiar a todos los empleados municipales, principalmente aquellos que están por gozar de la jubilación y que seguramente será de beneplácito para toda la familia municipal. He tomado la decisión de adherir al decreto de la gobernadora para otorgarles el beneficio del 82% móvil a los empleados municipales”, dijo el intendente Andersch. En horas de la tarde, en una reunión en el Centro Cultural, la información fue comunicada a los empleados que lo tomaron muy bien, con mucha alegría, ya que a futuro será un beneficio para todos, y de esto se mostraron muy coMformes los dirigentes de ATE que representan a los trabajadores del municipio. En cuanto a los detalles técnicos sobre los alcances de esta medida, el director de Recursos Humanos, Sebastián Chocobar explicó cómo llegará el beneficio, argumentando que fue una decisión muy acertada por parte del ejecutivo municipal, ya que esto significará una ayuda muy grande para los empleados que están demorando su jubilación. “Es un beneficio a futuro, porque por el momento sólo abarca a los empleados de planta pero en la medida de las posibilidades, el municipio les permite a los empleados hacer carrera, o sea, aquellos que hoy son becados en un futuro serán contratados y luego pasarán a planta, por lo tanto todos en algún momento percibirán el beneficio”, dijo.

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